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    2016安徽省圖書館招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會 廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社秘〔2016〕100號)有關(guān)規(guī)定和要求,并結(jié)合本單位工作實(shí)際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

    一.專業(yè)測試

    (一)方式:專業(yè)測試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體安排如下:(見附件)

    1、專業(yè)筆試:根據(jù)崗位專業(yè)要求,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力,時(shí)間為150分鐘,滿分為100分。專業(yè)筆試成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)與最終成績一并公布。

    2、結(jié)構(gòu)化面試:主要考察考生的綜合素質(zhì)能力,時(shí)間為每人15分鐘,滿分為100分,以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序,成績當(dāng)場評定并公布。

    (二)時(shí)間和地點(diǎn):

    1、時(shí)間:2016年7月10日-7月12日。

    (1)專業(yè)筆試(3000456,3000457崗位):

    7月10日上午8:30-11:00,參加測試人員提前15分鐘進(jìn)入考場,遲到15分鐘禁止入場。

    (2)結(jié)構(gòu)化面試(全部崗位):

    參加面試人員于當(dāng)天上午8:00前到侯考室報(bào)到抽簽,抽簽后在候考室候考不得離場。

    7月11日上午8:30開始,3000453、3000454崗位面試;

    7月12日上午8:30開始,3000455、3000456、3000457和3000458崗位面試。

    2、地點(diǎn):專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)均在安徽省圖書館內(nèi)。

    參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試,未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員,視為自動放棄考試資格。

    (三)考官構(gòu)成

    根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設(shè)立面試考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

    (四)成績合成

    報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定。

    3000453、3000454、3000455崗位:統(tǒng)考筆試成績占40%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4),專業(yè)測試成績占60%(即結(jié)構(gòu)化面試占60%)。

    3000456、3000457崗位:統(tǒng)考筆試成績占35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35),專業(yè)測試成績占65%。專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績占50%合成確定。

    3000458崗位:公共科目成績占35%(公共科目成績÷1.2×0.35),專業(yè)科目成績占35%(專業(yè)科目成績÷1.2×0.35),專業(yè)測試成績30%(即結(jié)構(gòu)化面試占30%)。

    上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

    如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù),須達(dá)到專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分(參加“1+X”考試模式的崗位,結(jié)構(gòu)化面試成績不低于60分),對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

    應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站公布。

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分的原則,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;如最終成績相同,3000453、3000454、3000455、300458崗位依次以結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 ;3000456、3004567崗位依次以專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 。

    二.體檢考察

    (責(zé)任編輯:李明)

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