2016江蘇淮安市淮陰區基層醫療衛生機構招聘公告【招50人】
2、筆試結束后，在成績合格人員中，按同崗位成績從到低分順序及崗位實際招聘人數2倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定參加面試人選，進入面試人選繳納面試費用100元。
面試采取結構化面試，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點詳見面試通知書，面試前因考生個人原因等放棄的，在同崗位考生中根據筆試成績從高到低順序依次遞補。
筆試、面試由區衛生計生委統一組織實施。
(三) 體檢與考核
在筆試、面試成績合格的考生中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，按考生總成績從到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)，淮陰區衛生計生委和招聘單位共同組織體檢和考察。體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行;因體檢、考核不合格和個人原因放棄出現缺額的，從到低分依次遞補。體檢合格人員為考核對象，考核重點：復查報考人員的報名資格，考察報考人員的政治思想品德、現實表現等。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區衛生和計劃生育委員會官網(/)通知公告欄目中公示7天。
在公示和聘用階段，因公示結果影響聘用或考生放棄出現缺額的不再遞補。
(四)聘用及相關待遇
經公示合格者，由區衛生計生委、用人單位和聘用人員辦理相關手續，簽訂用工合同，聘期為兩年。聘用期內，取得相應執業資格并經考核合格可以續聘，未取得執業資格或考核不合格的，取消續聘資格及相關待遇，由個人自主擇業。
聘用人員在聘用期間工資待遇參照用人單位人事代理人員標準執行，養老、醫療、失業保險按國家政策規定繳納。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;招聘工作接受區紀檢、監察部門和社會各界的監督。
為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰區衛生計生委監察室 0517—84920463
淮陰區衛生計生委人事科 0517—84922744
五、本簡章由淮陰區衛生計生委人事科負責解釋。
原標題：淮安市淮陰區基層醫療衛生機構招聘工作人員公告
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淮安市淮陰區衛生和計劃生育委員會
2016年8月2日
（責任編輯：李明）
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