2016廣東東莞日報社招聘公告【招10人】
(三)考試
考試采用筆試加面試的方式進行，考試范圍為與招考崗位相關的綜合能力測試。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分為合格分數線，60分及以上者入圍。如招聘崗位報考人數與招聘人數不足1：3，該崗位適當減少招聘人數或取消招聘。
1、筆試
筆試的時間、地點另定。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績入圍者中從到低分進行排序，按崗位招考人數1：3的比例進入面試，如面試人員達不到1：3，按實際入圍人數進行面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網、東莞時間網進行公告。
2、面試
面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力。參加面試考生須在面試前30分鐘抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y束后，根據考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤陌疵嬖嚦煽兏叩瓦M行排序。
(四)體檢
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，組織體檢人選在指定時間到指定的三級甲等醫療機構進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網、東莞時間網公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
(七)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，東莞日報社將公布名單，并按有關規定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網、東莞時間網查詢。
(三)擬聘人員外市取得的專業技術資格未能通過東莞市人力資源局職稱確認的，取消擬聘人員資格。
（責任編輯：李明）
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