2017安徽合肥蜀山區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘公告【3人】

因工作需要，經(jīng)蜀山區(qū)第1次政府常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)委托我公司安徽省申博人力資源管理有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘蜀山區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位3名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

崗位	人數(shù)	崗位要求
文秘宣傳崗	1	全日制本科以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、文秘、哲學(xué)專業(yè)，有較強(qiáng)文字綜合能力。
招商業(yè)務(wù)崗	2	全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

3、35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并提交學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份、身份證明復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年1月12日(上午8:30-11:30，下午12:30-17:00)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場(chǎng)四樓安徽省申博人力資源管理有限公司(金寨路與翠微路交口北50米);

(二)資格審查

由安徽省申博人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。

資格審查根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)審查，也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

面試時(shí)間：2017年1月14日上午8:30

面試地點(diǎn)：即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單，在網(wǎng)站上公示。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)確定為錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到蜀山區(qū)招商局工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理和待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽省申博人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過(guò)7萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

六、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

(二) 建立考生成績(jī)檔案：

對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

聯(lián)系電話：馬主管 0551-62980778

查詢網(wǎng)站：www.1dagong.com

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（責(zé)任編輯：李明）