六、面試

筆試成績公布后，按招錄職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。對個別專業性強、需求專業稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。面試結束后，及時公布成績。我市參加面試人員名單通過張掖市人社局網站發布。

張掖市外事僑務辦公室“英語翻譯(科員—012)”職位面試采用結構化面試和專業面試(主要測試英語口語和文字翻譯能力)的方式進行，面試成績均實行百分制，最終面試成績按結構化面試成績占40%、專業面試占60%計算;其他職位面試采用結構化面試方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結束后，應當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

七、體能測評

報考法院、公安機關警察職位，需要進行體能測評的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由張掖市考錄辦組織，依據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)組織進行。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。參加體能測評人員要隨時關注張掖市人社局網站發布的有關體能測評通知。

八、考試總成績確定

應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)?筆試科目數]?60%+面試成績?40%。筆試、面試和最終成績如出現小數，保留小數點后兩位。

九、體檢

根據應試人員的最終成績，按職位擬錄取人數等額確定體檢人員名單，由張掖市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。張掖考區各類人員體檢規定及程序按《2017年度甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告》精神辦理。

應試人員應嚴格遵守體檢規定和要求，對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經市考錄辦核準后，按該職位最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次。考生放棄體檢的，該職位不再進行遞補。

十、考察

體檢結束后，在張掖市公務員主管部門的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。

考察不合格者，本環節不再進行遞補。

十一、公示和審批錄用

市考錄辦按規定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中確定擬錄用人員名單，并在網上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的應試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。

審批錄用工作在9月底前完成。

（責任編輯：李明）