2013年浙江麗水市縉云縣事業(yè)單位招聘人員公告【139名】
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(三)面試
面試時間另行通知。面試成績滿分為100分,合格為60分,面試不合格人員自動淘汰。入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書,逾期不領,視為自動棄權;面試入圍人員放棄面試的,須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額,可在面試前1天,從未進入面試的該職位筆試合格人員中從到低分予以遞補,并在網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。
面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機關根據(jù)報考人員總成績按招聘計劃從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對象,并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。
(四)體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會 廳、浙江省衛(wèi)生廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會 部衛(wèi)生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)有關規(guī)定執(zhí)行,應聘人員如放棄體檢,視作體檢不合格。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢以指定醫(yī)院結論為準。
體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補,并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。
(五)公示、聘用
體檢、考察后,根據(jù)體檢、考察結果,按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
應聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者,或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情形的,取消聘用資格,不再遞補。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理,與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
聘用人員試用期結束并確定續(xù)聘前,應辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù),否則直接解聘。
聘用最低服務年限為5周年。聘用期間,檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
四、其它事項
考試違紀人員按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關規(guī)定處理。
應聘人員對本公告相關信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會 局公務員管理科反映,以便及時糾正。
報考人員可關注縉云縣人力資源和社會 局官方騰訊微博:縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj),相關公告、公示等將在微博上予以公布。
本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋。
咨詢單位:縣人力資源和社會 局
聯(lián)系電話:0578-3127520 0578-3127521
舉報單位:縣紀委
舉報電話:0578-3312478
附件1:2013年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2:2013年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
縉云縣人力資源和社會
二○一三年八月二十七日
(責任編輯:李明)
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