一、進一步實施“長白慧谷”英才計劃。對入選的海外高端領軍人才、高層次創新創業人才，通過無償資助和協商入股相結合的方式，給予50-200萬元資金支持，對于引領新區產業發展、能帶來巨大經濟效益和社會效益的世界創新創業團隊，根據具體情況一事一議，可給予5000萬元股權投資，并在辦公用房、人才公寓、配偶工作、子女入學等方面享受優惠政策;對入選的高級經營管理人才、高技能人才，給予2-20萬元資金支持;區內企業新入選國家“”、“吉林省高層次創新創業人才引進計劃”等市級以上引才計劃的高層次人才，直接列入“長白慧谷”英才計劃，并給予10-50萬元資助。

二、每年安排300萬元資金，專項用于青年科技創新創業大賽及實施“天使資金”計劃，扶持初創期科技企業發展。

三、獲得三等獎以上、省級二等獎以上、市級一等獎的科技創業大賽的創業者或團隊，以獲獎項目到區內新創辦企業的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的創業啟動資金支持。

四、符合新區主導產業發展方向，從新區以外新引進的、與企業簽訂至少3年勞動合同且工作滿1年以上的人才，連續3年給予補貼。

(一)年工資性收入20萬元以上的，給予每人每年1萬元補貼;經認定的“長白慧谷”英才計劃創業企業、高新技術企業及規模以上工業企業，年工資性收入12萬元以上的，給予每人每年年工資性收入10%6萬元補貼。每戶企業每年新增享受政策人數最多不超過10人。

(二)全日制博士研究生、碩士研究生，給予每人每月800元、500元補貼。

五、新獲批的企業博士后科研工作站等技術創新組織，給予一次性10萬元資金支持，分站減半支持。對于入站從事科研工作的博士，視情況給予兩年10萬元工作經費支持。

六、支持經認定的科技孵化器和眾創空間組織開展各類創業大賽、項目路演、創業論壇、主題沙龍等活動吸引創業人才，按照其舉辦活動實際支出的20%給予補助，每家機構每年補助30萬元。

七、與新區簽約合作的人才服務機構，從新區以外每推薦1名年工資性收入12萬元以上或具有高級專業技術資格、并與企業簽訂至少3年勞動合同且工作滿1年以上的人才，給予推薦機構2000元獎勵。引進人才3年內通過自主申報入選各級人才計劃，依照以下標準給予推薦機構獎勵：每入選國家“”1人，給予5萬元獎勵;每入選“吉林省高層次創新創業人才引進計劃”等省、市引才計劃1人，給予2萬元獎勵;每入選“長白慧谷”英才計劃1人，給予1萬元獎勵。

八、對新區內引才工作貢獻突出的企業授予“伯樂獎”榮譽稱號并給予10萬元獎勵。近三年內符合下列條件之一的可申報：入選國家“”1人以上;入選省、市、區引才計劃累計2人以上;引進全日制碩士研究生以上學歷或高級專業技術資格人才5人以上。

九、對入選“吉林省重大科技項目研發人才團隊計劃”的支持對象，給予省級支持資金的20%40萬元配套資金支持。

十、對在新區創新創業3年以上且為經濟社會發展作出重大貢獻的高層次人才，經評審認定，授予“長春新區杰出創新創業人才貢獻獎”榮譽稱號，并給予20萬元獎勵，該榮譽稱號和獎勵不可重復獲得。

十一、入選區級以上各類引才計劃，及經新區認定的急需緊缺人才，優先安排其未成年子女在區屬公辦內進行義務教育階段學習。

本政策由黨工委辦公室(人才工作辦公室)負責解釋，自發布之日起試行。

（責任編輯：李明）