2017湖南南縣事業單位定向引進高層次（緊缺）人才公告【招50人】

2017年05月08日瀏覽量:159 次來源: 作者: 為深入實施人才強縣戰略，貫徹落實《南縣人才引進激勵辦法(試行)》，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)及有關文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘一批高層次(緊缺)人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘職位及人數

本次定向引進高層次(緊缺)人才50名，其中直接招聘(只進行面試)35名，考試招聘(進行筆試和面試)15名，均為全額撥款事業編制。具體招聘職位及人數見《2017年南縣定向引進高層次(緊缺)人才職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)年齡、學歷等資格條件

1、具有正高級專業技術職稱或副高級專業技術職稱的人才，要求年齡在45周歲以下(1972年5月1日以后出生)。

2、具有博士研究生學歷學位或全日制碩士研究生學歷學位的人才，要求年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生)。

3、“985”“211”工程院校國家計劃內招收的全日制本科生，要求年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。

4、湖南省內的6所一本高校(湘潭大學、長沙理工大學、湖南農業大學、中南林業科技大學、南華大學、湖南科技大學)以及湖南城市學院(僅限土建類專業)，國家計劃內招生的全日制本科生可以報考(不含專本溝通、專升本、不含二級學院，要求年齡在35周歲以下，即1982年5月1日之后出生)。

應聘人員須在2017年8月31日前取得相應的學歷、學位。

所學專業的界定依據《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)。

(二)不得報考的情形

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.違反計劃生育的;

5.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

（責任編輯：李明）

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