2017湖南南縣事業(yè)單位定向引進高層次（緊缺）人才公告【招50人】
(二)面試
1、應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證參加結構化面試。
2、考試招聘筆試成績公布后進行面試，面試采取試教的形式進行。按招聘人數(shù)1:1.5的比例，在應聘相應職位人員中依據(jù)筆試成績從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。面試入圍人員憑身份證和準考證參加結構化面試。因入圍人員放棄面試，造成相應職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:1.5的比例時，在應聘相應職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。
招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分數(shù)，方可入圍參加體檢。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
(一)按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(直接招聘職位依據(jù)面試成績)從到低分等額確定體檢對象。如遇綜合成績相同，筆試成績高的列前。
(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從到低分依次等額遞補。
七、考察(含資格終審)
經(jīng)體檢合格的應聘人員進入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
八、公示與單位分配
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
公示期滿后，擬聘用人員由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一分配工作單位。
九、聘用與管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續(xù)。兩類應聘人員中應屆畢業(yè)生必須在取得畢業(yè)證、學位證后方可辦理聘用手續(xù)。
招聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在南縣工作5年以上，簽訂服務期限書(在服務期限內(nèi)可以報考南縣公務員)，否則承擔相應的違約責任。
十、優(yōu)惠政策
按照《南縣人才引進激勵辦法(試行)》(附件4)規(guī)定，實行人才津貼，給予安家補助、住房、醫(yī)療，解決子女就學、家屬就業(yè)等。
（責任編輯：李明）
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