四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

通過資格審核的考生將進(jìn)行筆試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市婦幼保健院統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市婦幼保健院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2017年7月13日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試成績將于考試當(dāng)天在醫(yī)院公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站、聊城市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

面試由聊城市婦幼保健院按備案的面試方案統(tǒng)一組織面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定(對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的緊缺專業(yè)崗位，按達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定)，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試與筆試同一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將于考試當(dāng)天與筆試成績同時(shí)公布，屆時(shí)請考生關(guān)注。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站()、聊城市婦幼保健院官方網(wǎng)站(http://www.lcfybjy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑行l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一安排下，由聊城市婦幼保健院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察報(bào)告。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢由聊城市婦幼保健院統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者方可錄用。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）