(八)面試

實(shí)行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合并計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。

根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

(十)體檢、考察

體檢由市招聘辦會(huì)同紀(jì)檢、衛(wèi)生等相關(guān)單位組織實(shí)施。按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由市招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施并提出考察政審意見。按國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

(十一)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制，聘用后在本市最低服務(wù)年限為5年。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在人力社保部門審批同意前(以會(huì)議討論決定時(shí)間為準(zhǔn))放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，由市招聘辦在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并記入誠信檔案庫，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名所注冊的信息、在現(xiàn)場資格復(fù)審提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效。凡網(wǎng)上報(bào)名注冊的專業(yè)名稱與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱不完全一致的，均視作虛假報(bào)名。凡惡意注冊報(bào)名或虛假報(bào)名，及有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

(二)報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報(bào)名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)，視作相同專業(yè)。

(三)本次招聘工作有關(guān)信息指定在諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http:// www.zhuji.gov.cn)發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢。

(四)對(duì)應(yīng)聘職位所需的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接向招聘單位咨詢(各招聘單位咨詢電話詳見《計(jì)劃表》)。

對(duì)招聘方法、程序等政策需要咨詢，或?qū)φ衅竼挝粚I(yè)審核有異議的，可向市招聘辦咨詢。咨詢電話：0575-88795069;咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(10月1日后為14:00-17:30)。

(五)本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向市招聘辦反映。

(六)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機(jī)關(guān)無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

(八)根據(jù)浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)文件《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應(yīng)聘考生出現(xiàn)惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序;弄虛作假、編造個(gè)人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照規(guī)定程序?qū)⒖忌`紀(jì)信息在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入信用體系。希望廣大應(yīng)聘人員從自身做起，誠信應(yīng)聘，公平競爭，不要在個(gè)人信用記錄上留下污點(diǎn)。

原標(biāo)題：諸暨市2017年度第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年度諸暨市第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

諸暨市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）