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　　2、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附2)，交納報名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3、報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達(dá)到1：3，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

　　4、審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間將于報名工作截止后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按崗位類別分別出題考試。報考區(qū)直事業(yè)單位綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗;報考區(qū)直事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和本專業(yè)知識。筆試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的60%。

　　2、根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，按照面試人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3、筆試成績、資格復(fù)審時間、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審驗其相關(guān)證件的真實性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試時間和進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　(五)面試

　　面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。面試全部結(jié)束后，在考點門口張貼面試成績。

　　面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。面試成績實行百分制，占總成績的40%。

　　(六)計算總成績并確定體檢人員

　　考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。

　　總成績相同時，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　(七)體檢

　　體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

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（責(zé)任編輯：李明）