2017吉林市文化產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司選聘公告【招23人】
二、招聘原則
1、堅持黨管干部與董事會依法依規(guī)選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合原則。采取市場化公開招聘方式，開展本次高級經(jīng)營管理人員的選聘工作。
2、市場化招聘的高級經(jīng)營管理人員的能力必須與公司長遠發(fā)展所需的崗位職責相匹配，不因人設(shè)崗，高級管理人員要求差異化的能力結(jié)構(gòu)。
3、堅持契約化管理原則。在嚴格實行任期制和任期目標管理責任制的基礎(chǔ)上，對選聘的高級經(jīng)營管理人員實行契約化管理，通過協(xié)議或合同，明確雙方的年度任務(wù)與任期目標，以及責任、權(quán)利、義務(wù)，以業(yè)績?yōu)閷颍⒅丶睿瑥娀s束。
4、高級經(jīng)營管理人員的薪酬由基本薪酬、績效工資和中長期激勵構(gòu)成，與公司效益及工作目標緊密結(jié)合，堅持按貢獻、按能力取薪的原則。
5、高級經(jīng)營管理人員的招聘程序要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、應(yīng)聘人員資格條件
(一)招聘崗位基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強的政治素質(zhì)和政策水平，熟悉并嚴格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟、文化、旅游等法律法規(guī);
2、具有較強的開拓創(chuàng)新精神，解放思想、思路開闊，接受新鮮事物能力強，善于學習，勇于實踐;
3、具有較為豐富的與擔任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗;具有勝任競聘職位較強的管理能力、領(lǐng)導決策能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責任擔當精神，熱愛本職工作，堅持原則、誠實守信、清正廉潔，作風嚴謹正派;
5、具有承擔繁重工作任務(wù)的身體條件和健康的心理素質(zhì);
6、嚴格遵紀守法，無違紀違法違規(guī)及其它不良記錄。
(二)應(yīng)聘人員任職資格
1、大學本科以上學歷，45周歲以下;
2、具有10年以上文化、旅游行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、具有一定規(guī)模的文化、旅游類公司及相關(guān)行業(yè)副總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷或機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級任職經(jīng)歷;
4、具有策劃和組織市級以上文化、旅游等大型活動經(jīng)歷，領(lǐng)導和管理經(jīng)驗豐富，有一定社會影響力，市場認可、公認度較高的任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、具有廣泛的客戶及社會資源基礎(chǔ)。
以上年齡、任職時間及資格取得時間計算截止至2017年11月1日。
（責任編輯：李明）
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