3.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分,被縣以上組織人社部門評為的另加3分的加分政策(“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業(yè)科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”)，但政策性加分(含經縣以上組織人社部門評為的)不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)文件享受加分，不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。

凡報考專項崗位的考生均不享受政策性加分。

申請加分的報考者，務必于2018年1月15日至2018年 1月16日在工作時間(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外)將以下材料交內江市市中區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股〔地址：內江市市中區(qū)臨江小區(qū)沱鞍路檔案大樓七樓(翔龍中學后門旁邊)，聯系電話：0832-2027886〕,以便審查。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部，須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)、服務期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費后的《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費后的《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

3、公共科目筆試時間：2018年1月20日，具體時間見《準考證》

4、筆試地點：見《準考證》。

5、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。

6、筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內在內江人事考試網上提交申請。

(三)面試

1、面試方案：面試工作由用人單位及主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。

2、進入面試人員的比例

按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由用人單位及主管部門負責在內江人事考試網上告知。

3、資格復審：由用人單位和主管部門根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料(其中2018年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須提供出具的學歷證明)，到考聘單位或主管部門進行資格復審，其中：專項考聘崗位人員需提供基層服務單位和管理機構出具的服務期滿且在崗、年度考核合格的證明材料及勞動合同(協議)、二代居民身份證等材料原件及復印件。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內(工作時間)到考聘單位和主管部門進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、公開考聘崗位中面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補和聘用。

（責任編輯：李明）