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　　同一名應聘者累積加分不超過20分。

　　(四)應聘者于考試結束10日后登陸報名網站查詢筆試成績(含加分)。

　　(五)筆試結束后，自治區事業單位公開招聘工作領導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控制線，并按照筆試人數與招聘崗位所招聘的人數從到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于筆試最低分數控制線者不得參加面試，第3名筆試成績(含加分)出現并列時，一并進入面試。對生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿、考核合格的在寧夏服務期滿、考核合格的“三支一扶”、“西部計劃志愿者”大學生、“特崗醫生”、大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，按達到筆試最低分數控制線以上人員的實際人數直接進入面試。

　　七、資格復審

　　(一)對應聘者的資格審查應貫穿到整個招聘工作全過程。面試前招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局要對進入面試的應聘人員進行資格復審(資格復審的方式、時間、地點由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局確定并通知應聘者)。應聘者應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。資格復審后要填寫《2014年全區醫療衛生、其他事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》(一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份)。資格復審工作要在同級紀檢監察部門參與和監督下進行。凡發現應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。

　　(二)已進入面試程序的應聘者，要向招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局負責招聘工作的部門，提交本人身份證、學歷或學位證、教師資格證等相關證明材料。

　　往屆畢業生需提交本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料。

　　應屆畢業生除提交本人身份證、戶口本、準考證等相關證明材料外，還需提交畢業生就業主管機構的證明材料和由教務部門出具能夠正常畢業的證明。

　　在職人員除提交本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意參加應聘考試的介紹信。

　　“三支一扶”、“西部計劃志愿者”大學生、“特崗醫生”、大學生“村官”崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提供服務期滿服務證書。

　　對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”大學生、“特崗醫生”、大學生“村官”崗位定向招聘的人員，在市、縣(區)人力資源社會局資格復審的基礎上，由市、縣(區)人力資源社會局集中將上述人員的材料，報公開招聘工作領導小組辦公室進行服務項目資格專項審核。專項審核的時間和地點另行通知。

　　在資格復審結束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局核準后，取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

　　八、面試

　　(一)面試由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局會同招聘單位組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網站發布公告或以打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者，并做好通知記錄。

　　(二)面試的方式由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局根據單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行。

　　(三)面試滿分為100分。對生源少又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿、考核合格的“三支一扶” 、“西部計劃志愿者”大學生、“特崗醫生”、大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分(百分制)，取消招聘資格。

　　(四)藝術類等專業性較強的特殊崗位招聘人員，可采取先面試后筆試的方式進行。面試的時間、地點由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣(區)人力資源社會局確定并負責通知應聘者。

　　(五)考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

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（責任編輯：李明）