2018吉林四平公主嶺市“百名人才引進工程”公告【招100人】
五、體檢與考察
體檢工作由公主嶺市人力資源和社會局統一組織在符合條件的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。在規定的時間內不能完成體檢的,取消引進資格,不予遞補。
體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會局對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，按成績高低依次遞補。擬引進人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。其他情形的一律不再遞補。
六、公示及引進
經考察合格的,在公主嶺市人民政府網站、公主嶺市人力資源和社會局網站進行公示。在公示期內對反映有嚴重問題并查有實據,不符合引進條件的,取消其擬引進人選資格,不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實并做出結論后決定是否引進;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響引進的,按程序辦理引進等相關手續。被引進人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式引進,不合格的,不予引進。
辦理引進手續前自動放棄的,取消擬引進人選資格,3年內不準參加公主嶺市組織的人事聘用考試。
七、政策待遇
引進的人才應與我市簽訂6年服務期合同，引進后享受以下政策。
1.編制待遇。給予全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作人員相關待遇。
2.住房補貼。6年服務期內，為引進的人才提供人才公寓(公主嶺市區的除外)。6年服務期內以本人身份在嶺購房的，6年服務期滿后憑不動產權證書或購房合同一次性給予全日制公辦本科畢業生5萬元購房補貼;碩士及以上研究生10萬元購房補貼。
3.職級職稱。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，本科、碩士、博士分別按事業單位的九級職員、八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘用)。
4.調任提拔。引進人才納入副局(鄉)級后備干部隊伍管理，表現特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副局(鄉)級領導干部。
5.管理使用。已引進人才的人員編制，由市編辦整合全市事業單位編制統籌安排落編，在使用上不受用人單位的編制限制，由市委組織部相對集中管理、動態使用，根據全市中心工作需要，采取派遣制方式安排工作，人才日常管理由用人單位負責。
八、信息發布及政策咨詢
公主嶺市人民政府網站:http://www.gongzhuling.gov.cn;公主嶺市人力資源和社會局網站：http://hrss.gongzhuling.gov.cn/為公主嶺市“百名人才引進工程”有關信息發布的工作網站,請考生及時關注相關信息。
報名咨詢電話:
0434-6294003 中共公主嶺市委組織部
0434-6210029 公主嶺市人力資源和社會局
此公告如有未盡事宜,請關注公主嶺市人力資源和社會局網站發布的補充公告。
點擊下載>>>
附件2 崗位及其資格條件一覽表.xlsx
中共公主嶺市委組織部
公主嶺市人力資源和社會局
2018年3月27日
（責任編輯：李明）
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