(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員(筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2018年4月27日上午9：00-12：00;地點(diǎn)在縣政務(wù)服務(wù)管理局會(huì)議室(縣政務(wù)樓25樓)。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

八、體檢、考核

(一)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，經(jīng)體檢不合格或自動(dòng)放棄的按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢(體檢所涉及費(fèi)用由本人自行承擔(dān))。

(二)考核：經(jīng)體檢合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面考核，確定擬聘人員。

九、公示

擬聘人員在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，時(shí)間：2018年5月2日-2018年5月10日。

十、聘用及待遇

(一)聘用：經(jīng)公示期滿無(wú)異議，麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局將按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月，并簽訂用工協(xié)議，試用期滿考核合格，與麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇：試用期3個(gè)月，待遇2000元/月。合同期內(nèi)每月3000元(含五險(xiǎn))。由麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十一、用工方式、合同期限

(一)用工方式：此次招聘的綜合服務(wù)窗口臨時(shí)工作人員不納入麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局正式編制，采取與麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局簽定勞動(dòng)合同管理使用，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

(二)合同期限：勞動(dòng)合同有效期為一年，實(shí)行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作需要的，一律解除勞動(dòng)合同。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

2.有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的;

3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能勝任工作的。

十三、終止合同

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：

1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的;

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的;

3.合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、未盡事宜

由縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876—6625988(縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0876—6622906(縣紀(jì)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口臨時(shí)工作人員的公告

麻栗坡縣政務(wù)服務(wù)管理局

2018年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）