人工審核的權限為省級各招聘單位、參加省級統(tǒng)一考試的州(市)人社局，逾期未審核的報考人員，請直接聯(lián)系相關審核單位。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1.報考人員在資格初審通過后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00時期間完成交費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人(職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力)。

2.通過資格初審并繳費的應聘人員須于2018年5月21日09:00時至5月26日09:00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

(五)招聘計劃裁減

每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告于4月28日在德宏師范高等?？崎T戶網(wǎng)站進行公布。

符合招考條件的博士研究生或副高級及以上職稱報考人員不受報名比例限制。

(六)有關要求

1.報考人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向)?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔;考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(四)繳費和準考證

1.報考人員在資格初審通過后，須于2018年4月12日09:00至4月19日24：00時期間完成交費。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。

2.通過資格審核并繳費的應聘人員須于2018年5月31日09：00時至6月3日開考后半小時，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后45日內，在德宏師范高等?？崎T戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2015版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位;自然科學專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位;教師類(D類)主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

本次事業(yè)單位公開招聘考試將進行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當次該科目考試成績無效的處理。

綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

注：符合崗位招聘條件要求，且具有博士研究生學位或副高級及以上職稱的應聘人員免筆試，直接進入面試，面試成績即為綜合成績。

(二)資格復審

面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:2的比例確定擬進入面試人員，由德宏師范高等專科組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補;如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或專業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見德宏師范高等?？凭W(wǎng)站上另行公告通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試滿分100分。面試成績低于60分，不予錄用。進入面試人員與計劃招聘數(shù)達不到比例的，相應遞減招聘人數(shù)。

符合招考條件的博士研究生或副高級及以上職稱報考人員不受面試比例限制，不占面試名額。

（責任編輯：李明）