2018年襄陽市市直事業單位面招聘工作人員公告【招285人】
五、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
用人單位對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。《2018年度襄陽市市直事業單位公開招聘人員崗位表》中有“優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考察、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員公示
招聘單位根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
（三）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理；審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3607160；考務（技術）咨詢電話：027-87325035；0710-3609585、3628706；監督電話：0710-3604707。
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附件1：2018年度襄陽市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc
附件4：2018年襄陽市市直事業單位公開招聘報考指南.doc
襄陽市人力資源和社會局
2018年4月2日
（責任編輯：李明）
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