2014內蒙古包頭市直、旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位招聘公告【301人】

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　　(1)2014年應屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　(2)擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　(3)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應當接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

　　(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　五、其他

　　(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

　　(二)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人事人才網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部0472-5129725

　　政府系統(tǒng)崗位包頭市人社局 0472-6169342、6169343

　　報名技術咨詢電話：包頭市人事考務中心 0472-5221935

　　監(jiān)督舉報電話：市委組織部 0472-12380

　　包頭市人社局 0472-6169780

　　(原標題：包頭市2014年市直事業(yè)單位和部分旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章)

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