2018湖北竹溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員公告【招70人】

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分。考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(1)確定面試入圍人選

筆試結(jié)束后，按照1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，如屬于急需緊缺崗位可以放寬到1:2比例開考，低于1:2的崗位予以取消。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(2)發(fā)布面試公告

面試公告通過竹溪政府網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，不核減崗位，考生照常參加面試，如果考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)面試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為考察、體檢對(duì)象;考生面試成績(jī)未達(dá)到本場(chǎng)考試平均分的，不能列為考察、體檢對(duì)象。

(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試公告。

考生持本人面試通知單和第二代身份證原件參加面試。考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定面試地點(diǎn)或者棄考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、成績(jī)計(jì)算

此次公開招聘工作，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則一并進(jìn)入體檢考察。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)予以公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從到低分按招聘崗位數(shù)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(3)考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

2、考察

(1)考察工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。對(duì)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動(dòng)的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員，均視為考察不合格。考察中，若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在竹溪縣政府網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)予以公示。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查核實(shí)。

(六)錄用

1、經(jīng)公示不符合錄用條件的，取消錄用資格。公示無(wú)異議的，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、筆試、面試等招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

六、其它事項(xiàng)

考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知縣衛(wèi)計(jì)局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

本公告由竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。