(四)面試

面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。面試設立合格分數線為80分，面試成績達到面試合格分數線及以上者才予進入下一環節。

1. 選擇臨床、醫技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的采取個人PPT展示、現場答疑、專家評選形式。

2.選擇其他崗位的采取結構化面試形式。

3.面試時間、地點：另見公告。

4.面試成績滿分為100分，成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(五)成績合成

1.選擇臨床、醫技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的

綜合總成績=面試分數

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按原就職醫院等級高者優先或工作年限長者優先或學歷高者確定，仍然相同者，加試一場，按加試成績高者確定。

(2)選擇其它崗位的

綜合總成績=筆試分數×40% +面試分數×60%

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按面試成績高者確定。仍然相同者，按符合崗位優先條件者確定。

筆試分數、面試分數、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按照崗位招聘計劃數，在達到面試合格分數線的人員中，根據綜合總成績從到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。

(六)體檢

體檢時間、地點另見公告。

1.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

2.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從到低分排名順序遞補一次。

(七)考察

體檢工作結束后，由南大一附院高新分院與高新區人社局、社發局對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

(八)聘用

1.體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并按相關規定，統一辦理聘用手續。

2.擬聘用人員應在規定時間內到醫院報到。未按要求在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、工資待遇

聘用人員待遇不低于南大一附院總院同職級人員工資水平。

五、聯系電話

咨詢電話：

南大一附院高新分院 0791-88621324、88191171

市人力資源服務中心 0791-86691206

紀檢、監督：

高新區管委會監察室 0791-88161026

以上電話請于工作日工作時間內撥打。

六、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

本公告由南昌大學第一附屬醫院高新分院招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：南昌大學第一附屬醫院高新分院2018年醫護工作人員招聘公告

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2018年南昌大學第一附屬醫院高新分院醫護工作人員招聘崗位計劃表.xlsx

南昌大學第一附屬醫院高新分院招聘工作領導小組辦公室

2018年9月12日

文章來源：http://www.ncrczpw.com/notice/notice-show.php?id=4214

（責任編輯：李明）