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　　1、筆試內(nèi)容

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)1” 、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的“技術(shù)員1”、“技術(shù)員2”、巫溪縣文物管理所“文物管理人員”崗位、巫溪縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”、巫溪縣人民醫(yī)院“財(cái)務(wù)科”、“辦公室”崗位，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值為100分。

　　(2)巫溪縣人民醫(yī)院其他崗位的筆試內(nèi)容為：

　　公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

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　　專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試：分值為100分，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后第二天在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力資源和社會(huì)局辦公大樓張榜公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)，從到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試，其中報(bào)考縣人民醫(yī)院崗位的考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

　　其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心“技術(shù)員2”崗位的。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)1：1而未達(dá)到2：1的，考生全部進(jìn)入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未超過(guò)1：1的，筆試成績(jī)須不低60分，方可進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)1”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的“技術(shù)員1”、“技術(shù)員2”、巫溪縣文物管理所“文物管理人員”、巫溪縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”、巫溪縣人民醫(yī)院“財(cái)務(wù)科”、“辦公室”崗位，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　2.巫溪縣人民醫(yī)院“超聲科”、“放射科”、“檢驗(yàn)科”、“中藥房”、“臨床護(hù)理”、“病理科”、“眼科”、“康復(fù)科”崗位，考試 考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制計(jì)算，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　八、體檢

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績(jī)由到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績(jī)相等，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序從高到低確定體檢人員。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位進(jìn)入面試且面試合格考生的考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考試考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)查詢(xún)。

　　擬聘人員將在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，擬聘人員填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批、市人力資源和社會(huì)局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：巫溪縣2014年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章)

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　　2014第四季重慶巫溪縣事業(yè)單位招聘人員職位表.xls

　　2014第四季重慶巫溪縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　2014重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

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（責(zé)任編輯：李明）