2015年甘肅省慶陽市事業單位招聘公告【254人】

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　　(三)考試。由市人社局牽頭，抽調專家組成測評小組，采取筆試、面試相結合的辦法，對應聘人員進行綜合測評。當報名人數與招聘計劃比例小于或等于1︰1時，只進行面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人選;當報名人數與招聘計劃比例大于1︰1時，采取筆試、面試相結合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。面試人選按照招聘計劃和筆試人員的1:3確定。最后，按照招聘計劃，依據總成績由到低分依次確定擬招聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，并列人員一并錄取。現場簽訂招聘協議。考試時間、地點另行通知。

　　筆試內容：

　　1、應聘中小教師的考生進行《教育理論基礎》(100分)測試。內容為教育學和教育心理學。

　　2、應聘醫療衛生類緊缺專業技術人員的考生進行《醫學基礎綜合知識》(100分)測試。內容為醫學專業公共基礎課和中醫基本理論有關內容。

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　　面試內容：

　　重點考核應聘人員的理論水平、崗位適應能力、專業技能和思維反應、口頭表達能力等。面試分值100分。

　　(四)體檢。擬招聘人員畢業后，持就業報到證、畢業證、學位證、戶口薄(戶口遷移證)和學籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審合格者，由各縣人社局、市直相關部門按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)等文件規定組織體檢。

　　(五)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會局網進行公示。對公示期間反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

　　五、政策待遇

　　公示無異議者，由市人社局發文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按國家規定的事業單位新參加工作人員標準執行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉正定職，執行相應學歷轉正定職工資。

　　六、其他事項

　　(一)本公告在隴東報、中國•慶陽網、甘肅省人力資源和社會廳網、慶陽市人力資源和社會局網、招聘主管部門網及省內外有關高校網站發布。

　　(二)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　監督電話：

　　慶陽市監察局 0934-12388

　　慶陽市人社局監察室 0934-8605851

　　咨詢電話：

　　慶陽市人社局 0934-8683373

　　慶陽市教育局 0934-8680263