2019年沈陽市醫療衛生系統公開招聘人員474名公告

(四)體檢

根據考生的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會局網站、沈陽市衛生健康委員會網站公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向沈陽市人力資源和社會局提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。

(五)考察

用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息通過沈陽市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義的人員辦理備案手續;對公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。考生有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，移交司法機關處理。

六、其他

(一)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)考生自報名至聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)招聘期間，考生如不按規定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

(一)政策咨詢及資格審查咨詢電話：

市衛健委：024-23412561

市第六人民醫院：024-23260105、23260053

市第九人民醫院：024-31088961

市兒童醫院：024-67857188