(二)面試

基層衛生院招聘崗位：面試人選按資格復審通過人數參加面試。

縣婦幼保健院招聘崗位：面試人選從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據招聘崗位和招聘計劃數由到低分分別依次確定。面試人數為本崗位招聘計劃數的3倍。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

進入面試審核范圍人員，在規定時間內向縣衛健局事業單位公開招聘領導小組提交本人相關證明材料參加資格復審，提交時間見網站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格的人員，在規定時間到指定地點領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》的時間地點，請及時關注臨邑縣人民政府網站公告公示欄信息。

面試人員須持《面試通知書》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

面試由縣衛健局事業單位公開招聘領導小組負責組織，采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。

面試考官一律從外地聘請。

面試結束后，基層衛生院招聘崗位面試成績即為總成績，縣婦幼保健院招聘崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定70分的最低合格分數線，在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位總成績出現相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。面試成績、考試總成績及進入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣政府網站上公布。

五、體檢和考察

(一)考察

考察工作在縣衛健局事業單位公開招聘領導小組的指導下，由招聘單位組織進行?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。要成立考察工作小組，成員至少2人，要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣衛健局事業單位公開招聘領導小組安排復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規定時間地點參加體檢的，視為自動棄權。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣衛健局事業單位公開招聘領導小組書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時及時告知縣衛健局事業單位公開招聘領導小組，擇日安排體檢。體檢暫緩者之后環節均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

在考察、體檢過程中，應聘人員因放棄資格或體檢、考察不合格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由到低分依次遞補。

六、公開選崗

報考基層衛生院合并招聘崗位的考生，按照“先選”的原則，根據總成績，分崗位由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位?？偝煽兿嗤?，按照學歷層次高者優先的辦法確定擇崗順序。選崗人員未在規定時間地點參加選崗的，視為自動棄權。選崗環節結束后合并崗位出現空缺不再遞補。

七、公示

對經筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，縣衛健局事業單位公開招聘領導小組在臨邑縣人民政府網站公告公示欄公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。報考縣婦幼保健院招聘崗位的，公示發布后，因棄權或取消聘用資格造成的空缺不再遞補。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位及縣衛健局提出聘用意見，填寫《事業單位聘用人員情況登記表》，報縣人社局核準?？h人社局發放《事業單位招聘人員通知書》。擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關規定簽訂《山東省德州市事業單位聘用合同》，基層衛生院招聘崗位要特殊約定最低五年服務年限。受聘人員按照有關規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀律和監督

事業單位公開招聘工作事關全縣社會穩定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會的全程監督。

縣衛健局事業單位公開招聘領導小組將積極配合事業 單位公開招聘主管部門和紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的管理，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

十、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的各個招聘環節信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣衛健局事業單位公開招聘領導小組，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣衛健局事業單位公開招聘領導小組負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定執行。

咨詢電話：(基層衛生院招聘崗位)

0534-7803852

(縣婦幼保健院招聘崗位)

0534-4366309

監督電話：(臨邑縣人力資源和社會局)0534-7803880

網 址：臨邑縣人民政府網站公告公示欄

(http://www.linyixian.gov.cn)

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2019年臨邑縣公開招聘衛生專業技術人員崗位匯總表.docx

臨邑縣單位同意報考證明.docx

2019年臨邑縣事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

臨邑縣衛生健康局

2019年9月20日

原標題：臨邑縣2019年公開招聘衛生專業技術人員公告

文章來源：http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c50531661/content.html

（責任編輯：李明）