2025興安盟扎賚特旗招募中小企業儲備人才50人公告

按照興安盟人力資源和社會局《關于開展2025年興安盟中小企業人才儲備工作的通知》(興人社辦發[2025]1號) 文件要求，扎賚特旗2025年度計劃招募企業儲備人才50名，儲備工作相關事宜公告如下。

1.儲備對象及選拔條件

(一) 儲備對象。內蒙古自治區生源2022—2025屆全日制普通高校專科及以上未就業的畢業生。

各類基層服務在崗人員、服務期滿人員、服務期未滿中途脫崗人員、在讀研究生均不在此次儲備范圍之內。納入企業人才儲備的高校畢業生不能同時參加企業青年見習。

(二) 儲備條件。政治素質好，熱愛祖國，具有相應的專業知識，愛崗敬業，身體健康。

企業人才儲備儲備期為兩年。

2.儲備企業范圍及條件

(一) 儲備企業范圍。扎賚特旗范圍內中小企業和基層社會團體以及民辦非企業單位。

(二) 儲備企業條件：經營證照完備，具有固定生產經營項目，核準登記2年以上，能夠提供培養鍛煉人才儲備的工作崗位，遵守國家勞動法律法規，無不良用人記錄、按時繳納保險。

3.待遇及經費

政府對參加人才儲備的高校畢業生給予每人每月1000元的生活補貼，高校畢業生參加人才儲備享有與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。政府補貼費用由扎賚特旗人社部門定期撥付到儲備單位賬戶，工資保險福利待遇不足部分由儲備單位補齊。儲備單位負責為人才儲備發放工資，并鼓勵儲備單位為儲備人員辦理商業保險。

4.人才儲備選拔流程及管理

自本公告發布之日起有儲備意向的企業，需填寫《扎賚特旗2025年度中小企業人才儲備崗位及高校畢業生需求信息目錄表》(附件1)，并攜帶營業執照復印件、法人身份證復印件(加蓋公章)，到旗人社局人才開發股進行審核。審核通過后將入選的企業及崗位在“扎賚特人社”公眾號上發布。有儲備意向的高校畢業生填寫《2025年扎賚特旗高校畢業生參加中小企業儲備申請表》(附件2)，并持此表到儲備企業進行應聘選拔，經企業儲備單位錄用后，由企業負責人填寫《2025年內蒙古自治區面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生信息登記表》(附件3 蓋公章)，并攜帶附件2及審核備案所需其他材料(本公告第5點)，到旗人社局審核備案，經審核后，對符合儲備條件的高校畢業生及所屬企業在“扎賚特人社”公眾平臺上預以公示。50個儲備名額招滿為止。

儲備單位負責招募儲備人才，人社部門審核備案。全年常態化開展中小企業人才儲備工作。儲備人才日常管理由儲備單位負責，定期向人社部門報送人才儲備在崗、年度考核等情況。儲備單位報送考勤表(在崗證明) 后，人社部門履行人才儲備補貼撥付手續。人社局項目生管理部門負責完成企業資質及人才儲備的資格審核工作，不定期抽查人才儲備在崗情況，如發現儲備單位有離崗漏報、冒領補貼的情況，取消其儲備單位資格，追回冒領補貼、并且承擔法律責任。

5.審核備案所需材料

營業執照復印件、開戶行許可證復印件、法人身份證復印件，所有以上材料加蓋公章。

儲備人員身份證復印件、戶口本主頁本人頁復印件、畢業證復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、一寸白底照片一張。

6.補充招募

自本公告發布之日起到12月31日期間，已列為儲備人才的高校畢業生由于各種原因辭職或儲備企業因各種原因解散注銷等，導致招募計劃未完成的，旗人社局按規定補充招募。

7.服務期滿后的相關政策

(一) 自治區公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿且考核合格的中小企業儲備人才共享項目人員招錄政策。

(二)自治區事業單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿且考核合格的中小企業儲備人才定向招聘、聘用后可以不再約定試用期。

(三)參加自治區公務員考錄和事業單位公開招聘的,報考服務地所在盟市的職位，不受盟市、旗縣(市、區)戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的，服務期滿服務期限計算工齡。

(四)在自治區內評審中高級專業技術職務資格時，同等條件下優先評定。

8.業務咨詢聯系方式

扎賚特旗人力資源和社會局人才開發股 (人社局502室) ，聯系電話:0482-6718064.