2025新疆水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司及所屬子公司招聘26人公告

招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合崗位報(bào)名條件和任職資格的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。‍

招聘崗位

招聘崗位為職能崗2人，專業(yè)技術(shù)崗24人，共計(jì)26個(gè)崗位(掃描二維碼了解崗位需求詳情)。‍

報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位年齡要求。26周歲及以下是指1999年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1990年5月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1985年5月1日(含)以后出生。

6.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的。

(2)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(3)對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

(4)不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消其應(yīng)聘資格。

(二)任職資格

1.參與應(yīng)聘人員應(yīng)滿足任職資格和相關(guān)崗位要求，詳見附件1(掃描二維碼了解崗位需求詳情)。

2.特別或工作特殊需要的人才，經(jīng)設(shè)計(jì)院公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，可以在學(xué)歷、年齡等任職資格上適當(dāng)放寬條件。‍

招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

招聘報(bào)名時(shí)間截止前，有意向的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報(bào)名相關(guān)材料。應(yīng)聘人員每人可申請(qǐng)1個(gè)崗位，并在報(bào)名表中填寫是否服從調(diào)劑。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。

(二)資格審核

招聘工作人員對(duì)收集到的《新疆水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》及其他報(bào)名材料進(jìn)行初步審核，篩選出合格的應(yīng)聘人員，將合格人員資料提交至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定后邀約應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選。

(三)筆試

資格審查結(jié)束后通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間，并組織筆試，各崗位參加筆試人數(shù)一般不少于3人，如個(gè)別崗位資格審核合格人數(shù)少于3人，但報(bào)名人員比較，屬于公司緊缺專業(yè)人才的，經(jīng)設(shè)計(jì)院公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括崗位綜合基礎(chǔ)知識(shí)、水利政策常識(shí)及寫作能力等，統(tǒng)一用國(guó)家通用文字命題答題。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，參加筆試人數(shù)少于3人的，全部進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，根據(jù)需要按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試將采用線下的方式開展。面試時(shí)間為15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試程序

自我陳述：要求脫稿，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合崗位進(jìn)行陳述，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、以往工作總結(jié)、對(duì)擬應(yīng)聘崗位的理解及今后工作計(jì)劃等。

現(xiàn)場(chǎng)答辯：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，評(píng)委提問2-3題，應(yīng)聘者根據(jù)問題作答，答辯結(jié)束即可離場(chǎng)。

2.面試評(píng)委

根據(jù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)分組面試，每組評(píng)委5-9人，評(píng)委由設(shè)計(jì)院公司相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(單位)負(fù)責(zé)人等人員構(gòu)成，具體成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.面試成績(jī)

面試成績(jī)=各評(píng)委打分的算術(shù)平均值。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%

以綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。

(六)體檢

通知擬聘用人員在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

(七)背景調(diào)查

公司對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查工作，如擬聘用人選拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(八)會(huì)議研究、公示

召開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議確定擬聘用人員名單，報(bào)公司黨委審定后予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示結(jié)束無影響的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(十)待遇

整體薪酬待遇高于同行業(yè)同崗位市場(chǎng)平均水平，具體按照設(shè)計(jì)院公司及所屬子公司崗級(jí)序列管理辦法和薪酬管理辦法執(zhí)行。‍

報(bào)名方式及時(shí)間要求

(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2025年6月2日19:00，報(bào)名時(shí)間截止后投遞的報(bào)名材料視為無效。

(二)報(bào)名材料要求：

1.應(yīng)聘者須下載并填寫《新疆水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》、《報(bào)名匯總表》(掃描二維碼下載);

2.須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證(正反面)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、崗位要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)等證明材料。

以上材料應(yīng)清晰、規(guī)整，按順序排列，所有資料形成一個(gè)壓縮文件，文件以“所應(yīng)聘崗位名稱-姓名-電話號(hào)碼”方式命名。

報(bào)名郵箱：2154456926@qq.com;

聯(lián) 系人：韓先生

聯(lián)系電話：0991-5850915、18894000524‍

監(jiān)督事項(xiàng)

招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向招聘工作相關(guān)人員施加影響。對(duì)違反工作原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向紀(jì)檢部門反映。

來信來訪地址：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)黑龍江路19號(hào)新疆水電設(shè)計(jì)院公司紀(jì)檢監(jiān)察部。

監(jiān)督電話：0991-5811214。

附件：1.設(shè)計(jì)院公司及所屬子公司2025年社會(huì)招聘崗位表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

3.報(bào)名匯總表‍

原標(biāo)題:新疆水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司及所屬子公司2025年社會(huì)招聘公告