六、考試

考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試：筆試為閉卷考試，在試驗區招聘領導小組的領導下，由新區招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：

1、鄉(鎮)及事業站所：《綜合知識》

2、高中教師筆試內容：專業知識(高考知識)，總分100分。

3、幼兒教師筆試內容：幼兒教育公共基礎知識、專業知識(合卷)，總分100分。

筆試時間：2015年5月30日上午9：00—11：30

筆試地點：詳見筆試準考證?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：筆試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績(含加分成績)占總成績的40%(高中教師筆試成績<含加分成績>占總成績的50%)。

(二)面試

義龍試驗區招聘辦按照每一職位招聘數1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節，滿足面試條件人員比例不足1:3的，全部進入面試環節。

1.領取面試準考證時間：由義龍試驗區招聘辦統一通知(考生須持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明領取);

2.領取面試準考證地點：義龍試驗區人力資源和社會局(黔西南州義龍試驗區頂效鎮開發東路39號);

3.面試時間及面試地點：詳見面試準考證;

4.面試成績計算：面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績占總成績的60%(高中教師面試成績占總成績的50%)。

鄉(鎮)事業單位面試內容為結構化面試;高中教師面試內容為試講;幼兒教師面試內容為結構化面試+才藝展示。

(三)確定招聘人員

按照考生總成績排名確定招聘人員(總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，如每一職位最后一名出現總成績并列的，以筆試成績為主，筆試成績高的進入下一環節。

七、體檢

體檢人員分職位按總成績從到低分按1：1的比例確定。不足報考職位數的一并進入體檢。

體檢由義龍試驗區招聘工作領導小組指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。

體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區招聘領導小組同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節的資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區招聘辦另行通知。

八、考察

(一)體檢合格人員列入考察對象，由義龍試驗區人力資源和社會局組織各用人單位主管部門負責組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報名者是否符合規定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。

(二)在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經試驗區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1.截止到2015年5月31日前仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

2.截止2015年5月31日前在職在編的國家機關、事業單位試用期未滿的人員;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

（責任編輯：李明）