貴州事業單位：2013年黔西縣面向醫學院簡化程序招聘166名專業技術人員簡章
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七、考察政審
考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經縣事業招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
㈠公示
經面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會局網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。
新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報人社部門完善正式聘用手續。考核不合格的，解除聘用。
聘用人員最低服務期限3年，3年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
（責任編輯：李明）
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